Als Expertin für datenbasierte Organisationsentwicklung weiß Maria Stölzle-Bauer, dass ohne eine präzise Standortbestimmung eine Navigation im Wandel kaum möglich ist.

Mitarbeiterbefragungen ermöglichen die eigene Situation aus der Außenperspektive zu betrachten und liefern Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Maria Stölzle-Bauer kommt immer wieder zur gleichen Erkenntnis: Kein Instrument ist so effektiv und kostengünstig, wie eine gut geplante und durchgeführte Mitarbeiterbefragung.

Als Geschäftsführerin und Unternehmerin bündelt sie alle für uns wichtigen Informationen, schafft Transparenz und steuert das Unternehmen. In ihrem Wertesystem ist sie unbestechlich.

Zur Erholung setzt sichMaria Stölzle-Bauer im Sommer auf das Rennrad und steigt im Winter auf ihre Tourenski.